Vahest on sinulgi aeg hakata elama köidikuist vaba elu? Me kõik tahame oma ellu rohkem rõõmu, õnne ja sügavamat tähendust. Aga mis siis, kui otsime seda kõike valedest kohtadest? Kui meie võime end terviklikuna tunda sõltub välistest asjadest või inimestest – ihaldatud töö, uus maja, luksuslik puhkusereis või isegi uus suhe –, siis saabub varem või hiljem rahulolematus. Sestap peame vaatama enda sisse tõelise vabaduse, armastuse ja inspiratsiooni ammutamiseks. Ent kuidas sellele sisemisele teekonnale üldse asuda? Korraga nii sügavalt transtsendentaalne kui ka võimsalt praktiline raamat “Köidikuist vaba elu” on sinu kompass teekonnal eneseteadvustamise ja tingimusteta õnnetundeni. Iga lehekülg pakub selgeid juhiseid, kuidas ennast kammitsais hoidvate mõtete, emotsioonide ja harjumuste küüsist vabastada. Hakkad sügavuti mõistma, kust on su mõtted ja tunded pärit, avastad oma loomuliku energiavoo ja vabaned psühholoogilistest armidest ehk samskara’dest, mis ei lase sul su kõrgeimat potentsiaali saavutada. Kui oled valmis võitlemisest loobuma ja algust tegema kogemisega, siis see imeline raamat tõukab su vabanenud, vaimselt selget, avatud ja sügavalt teadlikku elu elama.

This book is an excellent description of the journey of human development, based on the author’s personal experiences. It’s easy to theorize that true growth begins when you’ve lost everything that you’ve built over your lifetime, but it’s a whole other thing to actually experience it and live to tell the story. Tiit Trofimov has done that with disarming honesty and humor, giving us an uncensored account of one man’s winding path to living as his true self. This type of developmental transformation usually begins after age 35, if at all. Many people don’t dare to step on the deeper path, opting instead to attempt to rebuild some semblance of their former life. If you choose to begin the inner journey, you’ll soon discover that nothing remains the same. Your world becomes multidimensional, your previous patterns more transparent and your being more authentic. You’ll begin to accept the world and yourself as you truly are and your actions are no longer driven by the narrow material needs of your ego. Your existence takes on a deeper meaning. This is the beginning of a whole new life. The End is the Beginning shows us that midlife transformation is not only possible, but essential – as crucial a threshold of life as coming of age. Thank you, Tiit, for sharing your journey! – Alar Tamming Transpersonal Psychologist & Vice President of Estonian Transpersonal Association

Tiina on sündinud 1972. aastal Rakveres. Kümme aastat kohalikus kooliteatris kaasa löömist lavastajast ema käe all ei päädinud sugugi näitleja elukutsega, kuigi toona unistuseks see oli. Tiina haridusteele on mahtunud kaubanduskoole nii siin kui Soomes, muusikateraapia tudeerimist Pedagoogilises Seminaris, reklaamhääle väljaõpet ja ajakirjanduse õpinguid. 2004. aastast on Tiina diplomeeritud psühholoog ja 2005. aastast väljaõppinud suhtlemistreener. Diplomitöö raames on ta uurinud, miks ühed inimesed on tööotsingutes edukamad kui teised ning viinud läbi hulganisti küsitlusi, selgitamaks välja tööotsimise edutegureid. Ta on publitseerinud hulgaliselt töö- ja karjääriteemalisi artikleid nii Äripäevas kui Eesti Päevalehes ning osalenud eksperdina Phare Projektis, mis keskendus karjäärinõustamise arendamisele Eestis. Lisaks peab ta loenguid arenguvestluse, tööturul hakkamasaamise ja organisatsiooni karjäärijuhtimise teemadel. Tiina CV on "kirju kui suvine kleit", nii ütleb ta ise ja arvab, et see on 70ndatel sündinud inimeste privileeg – on võinud proovida kõike ja otsida ennast läbi erinevate ametite. Ta on töötanud lasteaiakasvatajana (aasta pärast keskkooli, kui lavakasse sisse ei saanud), ettekandjana, reisikonsultandina Viking Line'is, reklaamidirektorina Tallinna Kaubamajas, peaadministraatorina Hotell Olümpias, teenindusjuhina Hotell Virus, müügisekretäri ja Tallinna filiaali juhatajana Regios. Alates 2001. aasta algusest töötab Tiina turundusjuhina CV-Online'is. Lisaks turundusjuhi igapäevatööle edendab ta ka karjääriplaneerimise temaatikat. Tiina õnnestumiste portfelli kuuluvad virtuaalne müügivõistlus "Müügiguru", virtuaalmess "Töö ja koolitus", karjääri e-kool jpm. Tiina on kahe tütre, Liisbethi (sündinud 1996) ja Martha Mia (sündinud 2005) ema. Tema hobideks on luuletamine ja argipäevapsühholoogia.

New York Timesi ja Wall Street Journali bestseller.

Kui mentorid keskenduvad jutustamisele, siis coach´id keeravad oma käised üles ega pelga käsi mustaks teha. Nad mitte ainult ei usu sinu potentsiaali, vaid aitavad seda ka realiseerida. Nad seisavad peegel käes sinu ees, et nüri järjekindlusega hämaramaid nurki päevavalgele tuua. Sest vaid nii saab võtta vastutust oma valupunktide lahendamise eest.

Legendaarne coach ning tippjuht Bill Campbell on olnud paljudele see peegliga mees. Ta on aidanud maailma kõige edukamatel ettevõtjatel genereerida üle triljoni dollari. Ta töötas käsikäes Steve Jobsiga, et tõsta Apple pankroti veerelt kõrgustesse, millest võis vaid unistada, ning Larry Page'i, Sergey Brini ja Eric Schmidtiga, et luua pentsikust idufirmast maailma üks kõige väärtuslikumaid ettevõtteid – Google.

Ta oli coach'iks Intuiti endisele tegevjuhile Brad Smithile, eBay endisele tegevjuhile John Donahoe'le, kunagisele USA asepresidendile Al Gore'ile, Twitterit juhtinud Dick Costolole, Columbia ülikooli presidendile Lee C. Bollingerile, Google'i tegevjuhile Sundar Pichaile, endisele Stanfordi ülikooli presidendile John Hennessy'le, Facebooki operatsioonide juhile Sheryl Sandbergile jne jne. Ainuüksi selle mõõdupuu järgi oli Bill võimsaim juhtivtöötajate coach, keda maailm on kunagi näinud.

Raamat „Triljoni dollari coach“ toob lugejani legendaarse juhtimistreeneri tarkused, muu hulgas:

1. Kuidas meeskondi luua?
2. Kuidas tekitada usaldust?
3. Kuidas tabada juhtimisoskuste üksikasju alates üks-ühele kohtumistest kuni probleemsete töötajate kohtlemiseni?
4. Nii ootamatuna kui see ka ei kõla, kuidas muuta armastuse toomine töökohta aktsepteeritavaks?

Campbell oli veendunud, et edu pandiks saab olla vaid ülitugev meeskond, selle naelaks aga aruka ning hooliva juhendaja rolli kandev juht. „Triljoni dollari coach“ on võimas teejuht, mis aitab teisi toetada ning nende parimaid omadusi esile tõsta. Et olla hea juht, pead olema suurepärane coach.