Tooted

Teda lihtsalt nagu ei saaks olemas olla, aga siiski... Veel tänagi kohtate teda, kui vaatate peeglisse.

Tänapäeva maailmas, kus kuritegevus pidevalt kasvab, on paljud vanemad mures, kuidas kasvatada oma lapsest hea ja korralik inimene. Et kooli ja kiriku mõju on kahanenud, sõltub lapse kujunemine üha enam perekonnast. Brenda Houghton annab arukaid ja selgeid nõuandeid, kuidas saab juba varakult lapsele kasvatusega hea ja kurja eristamist õpetada, nii et see aitaks teda edaspidises elus valikut tegemisel.

Usun, et me kõik tunneme küllalt olukordi, mida võib nimetada "tulekahjudeks". Mõnikord "põleb" kogu aeg ja tule kustutamine on juhtide igapäevane töö. Tavaline reaktsioon ootamatule olukorrale on selline, et tuleb välja mõelda tegevuskava, kus on hulgaliselt (et mitte öelda liiga palju) tegevusi, mis peaksid ettevõtet aitama. Neid tegevuskavasid vaadates tekib mul alati kolm küsimust: Kas kõiki neid tegevusi on ikka tõesti vaja ette võtta? Kas nende hulgas on ka midagi sellist, mis tõesti lahendab ettevõtte probleeme? Kas saaks teha midagi selleks, et ei tekiks uusi "tulekahjusid"? Käesolev raamat kirjeldab analüüsi- ja mõttemudeleid, mis aitavad leida just neid mõningaid tegevusi, mis on õiged ja mida on piisavalt vähe, et ettevõtte töötajaid mitte liialt koormata ja saada maksimaalne tulemus. Kes selle raamatu läbi loeb, oskab ka ebapiisava informatsiooni tingimustes ja radikaalseid otsuseid nõudvas olukorras paremini jalad kindlalt maas hoida. Alo Lillepea Hansapanga äripanganduse direktor

Raamat keskendub sellele, kuidas panna töötajad innustuma ja vastutama oma töö tulemuste eest ning kuidas saavutada meeskonnana rohkem. Autor jagab seisukohti, et just kõik töötajad ja meeskonnavaim juhivad ettevõtet ning kui on loodud tingimused erinevate arvamuste kaasamiseks juhtimisotsuste tegemisse, on töötajad leidlikud pakkuma uusi innovatiivseid lahendusi.

"Meie aasta Siberis" ei ole telesarja kirjeldus. Tuuli ja Arbo jutustavad vaheldumisi sellest, mis saatest välja jäi. Inimestest, suhetest, emotsioonidest. Kaadritagusest elust. Väikestele fännidele on lugemise õppimiseks trükitähtedega koomiksid, mis kajastavad Andrese ja Kristjani tegemisi Siberis.

Partner on John Grishami meisterlik juriidiline põnevik, mis järgib Patrick S. Lanigani, endise prestiižse advokaadibüroo partneri, kelle salapärane kadumine ja järgnev miljonite dollarite vargus paneb aluse keerukale ja põnevusrohkele sündmuste ahelale. Raamat algab dramaatiliselt, kui Lanigan lavastab oma surma ja kaob neljaks aastaks. Kui firma arvelt kaob kuus kuud pärast tema kadumist 90 miljonit dollarit, saab selgeks, et Lanigan on endiselt elus. Grisham kasutab oma sügavaid teadmisi õigussüsteemist, et luua tihedalt põimunud lugu, mis uurib õigluse, reetmise ja kättemaksu teemasid. Lanigani jälitamiseks mobiliseeritakse erauurijad ja föderaalagendid, kuid Lanigan on oma tagaajajatest sammu võrra ees, tänu oma leidlikkusele ja ettevalmistusele. Jahipidamine viib lugejad läbi Ameerika Ühendriikide ja Lõuna-Ameerika, kus iga peatükk paljastab uusi keerdkäike ja saladusi. Grishami kirjutamisoskus ja terav detailitaju hoiavad pinget üleval kuni viimaste lehekülgedeni, kus lugejad saavad lõpuks teada, kas Lanigani põgenemine õnnestub või mitte. Partner on rohkem kui lihtsalt põnevusromaan; see on ka sügavamalt mõtisklus selle üle, mida tähendab olla edukas ja millised on selle eduga kaasnevad ohverdused ja kompromissid. Grishami oskus luua usutavaid tegelasi ja realistlikke stsenaariume teeb temast ühe tänapäeva juhtiva õiguspõnevike kirjaniku. Raamat on suurepärane valik nii Grishami fännidele kui ka uutele lugejatele, kes otsivad haaravat ja intellektuaalselt rahuldust pakkuvat lugemiselamust.

James A. Belasco ja Ralph C. Stayer on siia raamatusse kirja pannud oma isikliku arengu loo juhtide ja ettevõtjatena. Nende arvamus on, et liidriks on võimalik saada ainult oma liidrirollist lahtiütlemise teel. Kui tahate oma organisatsiooni lendama õpetada, tuleb alustada iseenda muutmisest.

Raamat "Professionaalsete teenuste firma 50" õpetab, kuidas muuta oma "osakond" (või kahe-mehe-ettevõte) mõnusaks kasumit tootvaks üksuseks, mis andekaid inimesi justkui magnetina ligi tõmbab. 50 lihtsa teema ja üle 200 tegevusjuhise abil selgitab Tom Peters, kuidas tekitada põnevat ja asjalikku õhkkonda, kuidas teha koostööd klientidega (ja neid vajadusel ka sütitada), kuidas õppida valdama informatsiooni kulgu ja tähtaegu, kuidas luua "mõnusat" töökeskkonda ja kuidas toota supertulemusi... ikka ja jälle. See raamat on uue aastatuhande kohustulik kirjandus.